Red Popular de Acceso a Derechos (RePAD)

La Red Popular de Acceso a Derechos (RePAD) es un dispositivo de intervención territorial conformado por  profesionales y estudiantes de diversas ramas de las ciencias sociales que surge del trabajo conjunto entre el Movimiento Popular Nuestramérica y Xumek (Asociación para la Promoción y Protección de Derechos Humanos).  

Su principal objetivo es el abordaje de situaciones de vulnerabilidad socio-jurídica presentes en los barrios populares de Mendoza. A través de la escucha activa se pretende intervenir en la resolución o derivación eficiente de diversas situaciones de vulneración estructural de derechos y acceso efectivo a la justicia; desde el asesoramiento legal básico hasta el acompañamiento de situaciones de gravedad. Así, se abordan temáticas tales como: identidad, educación, familia, conflicto penal, trabajo, vivienda, alimentación y seguridad social.  

De este modo, se pretende constituir una efectiva herramienta de acceso a derechos, principalmente dirigida a los sectores sociales históricamente postergados en cuanto al goce efectivo de los derechos económicos, sociales y culturales. 

Este espacio pretende la generación de una red de asesoramiento y acompañamiento en materia de acceso efectivo a derechos a través de la vinculación y articulación con les referentes territoriales de cada uno de los barrios en los cuales se despliega la red y en los que el movimiento social desarrolla su tarea de organización comunitaria.  

Por otra parte, propicia la construcción de autonomía de la organización comunitaria y la colectivización del conocimiento y ejercicio de los derechos de cada ciudadane, especialmente los más vulnerables. 

Finalmente, se desarrollan otras instancias de intervención y experiencia, a través de capacitaciones, talleres y actividades que la agenda territorial demande.


Coordinador: Nicolás Rallo. 

Integrantes: Florencia Diaz Peccinetti, Valentina Lara Lalik, Martina Orsini Barraza, Mauro Gonzalez Encina, Agustina Macarena Sanchez, Carla Romani, Jonathan Berrondo.

Clínica Socio-Jurídica en Derechos Humanos y Migraciones

La Clínica Socio-Jurídica en Derechos Humanos y Migraciones, está conformada por la Asociación Ecumenica de Cuyo y Asociación Xumek. Se encuentra integrada por estudiantes, docentes y graduados/as de las carreras de sociología, trabajo social y abogacía. Esta experiencia se concreta en el año 2016 en el marco del Proyectos de extensión de la Universidad Nacional de Cuyo.


Este proyecto posee los siguientes objetivos centrales: brindar un espacio de escucha y asesoramiento gratuito a personas migrantes (tanto en lo referido a la realización de trámites migratorios como en el caso de vulneraciones de derechos en diversos ámbitos de la vida cotidiana), formar estudiantes, profesionales y funcionarias/os públicos en la temática; sensibilizar a la sociedad mendocina; fortalecer la articulación entre actores sociales e incidir en la política pública migratoria.

Cuenta con dos espacios de trabajo:

  • Espacio de DIFUSIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y PROMOCIÓN DE DERECHOS: tiene como objeto generar procesos de visibilización y difusión de la temática con la participación de la población migrante. Mediante la realización de talleres, dinámicas teatrales, encuentros, conversatorios y mapeos de experiencias; se buscan corromper aquellas representaciones negativas que se construyen alrededor de la figura del y la migrante y se reproducen en instituciones públicas, educativas y de salud.
  • Espacio de ATENCIÓN Y ASESORAMIENTO:  la atención es semanal y gratuita. Está  destinado a personas extranjeras. Tiene como objeto orientar y acompañar en gestiones migratorias y en situaciones de vulneración de algunos de sus derechos por su condición migratoria y requieren atención integral. Trabajamos de forma virtual y presencial en ferias populares, centros de salud y en las sedes de nuestras instituciones. Para lograr intervenciones eficaces e integrales, se ha construido y fortalecido lazos con organizaciones sociales e instituciones públicas con el propósito de articular acciones y asistencia, ante la crisis económica y alimentaria.

Las acciones que desarrolla la clínica representan experiencia y formación integral desde una perspectiva de derechos humanos. Su fin es revalorizar las necesidades y expresiones de la vida cotidiana de las corrientes migratorias que residen en Mendoza para así comenzar a concebirlos como sujetas/os de derechos.

CONTACTO

Teléfono (WhatsApp): 2615360020

Email: clinicamigrantemza@gmail.com

No se puede naturalizar la muerte: Carta abierta a Rodolfo Suárez por el resguardo de la Salud y la Vida

carta abierta al gobernador suarez

Mendoza, 28 de mayo de 2021

Más de 50 organizaciones mendocinas acompañamos una carta abierta al Gobernador, solicitando que tome las medidas adecuadas para resguardar la Salud y la Vida de las mendocinas y mendocinos. La compartimos a continuación.

“Sr. Gobernador: Debido a la situación epidemiológica que atraviesa la provincia de Mendoza por la pandemia de COVID-19, nos dirigimos a Usted con el objeto de transmitirle nuestra preocupación y solicitarle no mire para otro lado y tome las medidas adecuadas para resguardar la Salud y la Vida de las mendocinas y mendocinos.

Nuestra solicitud se fundamenta en la necesidad de ganarle con la vacunación al virus.

La última semana que va del 21 al 27 de mayo hemos tenido, según datos obtenidos de los comunicados del Ministerio de Salud provincial, 6549 casos positivos y han muerto 202 personas, pudiendo afirmar que estamos en el peor momento de la pandemia. Lo cual se agrava por el alto índice de ocupación de las camas UTI que ha llegado al 95% y la triste realidad de que en lo que va de mayo ya han fallecido 660 mendocinas y mendocinos, un promedio de 24 muertes diarias.

La situación es más preocupante aún si consideramos que en los meses transcurridos del año en curso han fallecido 1253 personas de nuestra provincia. Es decir que en casi cinco meses han muerto más personas que durante el 2020 (1250 fallecidos).

Vista la tendencia a nivel Nacional y Provincial de esta semana, no es previsible deducir que esta curva mejore, ya que el ciclo de infección-contagio del virus es de entre 14 y 21 días, siendo 9 días un período corto para obtener resultados que realmente impacten en el descenso de contagios, ocupación de camas y mortalidad.

El enorme esfuerzo que se está realizando con la campaña de vacunación a nivel provincial incluyendo a partir de ayer a las personas entre 30 y 59 años con comorbilidades, no debería ser puesto en riesgo por un relajamiento de las medidas de restricción a la circulación de las personas, ya que son las dos herramientas ampliamente demostradas en varios países para combatir esta pandemia.

Consideramos que mantener medidas de restricción a la circulación al igual que la virtualidad en la educación, mientras se aumenta el porcentaje de población vacunada, es la única manera de modificar el aumento de casos a la vez que se da lugar a que el sistema sanitario pueda salir del colapso actual, hecho que impactará positivamente en disminuir las muertes de mendocinas y mendocinos.

Por todo esto, le pedimos que resguarde la Salud y la Vida de las mendocinas y mendocinos tomando medidas acordes a la crítica situación sanitaria de nuestra provincia, que adopte estos Aislamientos Selectivos Planificados e Intermitentes como estrategia útil para contener la pandemia mientras sigue avanzando a buen ritmo la vacunación, que implemente una estrategia de búsqueda activa de casos con testeos en territorio, y por último que ponga en funcionamiento de forma urgente medidas desde el Estado Provincial para asistir a las actividades y sectores económicos y sociales más perjudicados.

Le saludamos atentamente.

Fundación Salud Inclusiva — ACLISA Asociación de Clínicas y Sanatorios de Mendoza — ATSA Asociación de Trabajadores de la Sanidad – Mendoza — Círculo de Kinesiólogos y Fisioterapeutas de Mendoza — APREM Asociación Profesional de Enfermería Mendoza — SiSaMen Sindicato de Sanidad Mendoza — Curas en la Opción por los Pobres – Mendoza OSFE Obra Social Ferroviaria – Mendoza — Mutual 12 de Agosto — UVIM Unión de Visitadores Médicos – Mendoza — ALAMES Asociación Latinoamericana de Medicina Social – Mendoza — Dirección de Carrera de Ciclo de Profesorado FCPyS – UNCuyo — Dirección de Carrera de Comunicación Social FCPyS – UNCuyo — Colectivo Ciencia y Universidad — SIDUNCU Sindicato de Docentes de la UNCuyo — SADOP Mendoza — SUTE San Rafael — Dirección de Carreras de Cerámica FAD – UNCuyo — Dirección de Carreras de Artes Visuales FAD – UNCuyo — Dirección de Carrera de Música FAD – UNCuyo — Dirección de Carreras de Artes del Espectáculo FAD – UNCuyo — Asociación Argentina de Actores – Mendoza — CEFIC TIERRA Centro de Educación, Formación e Investigación Campesina — APDH Asamblea Permanente por los Derechos Humanos – Mendoza — Asociación Xumek — Asociación Ecuménica de Cuyo — Asociación Civil Populus — SATSAID Mendoza — Asociación Bancaria Mendoza — Sindicato de Artes Gráficas de Mendoza — ATILRA Mendoza — SUTIAGA Mendoza — Unión Ferroviaria Mendoza — UPJCM — CTA de lxs Trabajadores – Mendoza — ATE Mendoza — CTA Autónoma – Mendoza — UTI PAMI – Mendoza –STHIMPRA Mendoza — Telefónicos Mendoza — UOLRA Mendoza — AEFIP Mendoza — SPIG Mendoza AOMA Mendoza — SUTEP Mendoza — SOCA Mendoza — APINTA Mendoza — SITEA — SPUNC — FATUN — SACRA Mendoza — SITRAJU Mendoza — UPCN Mendoza — Sindicato de Musicos Mendoza — SECASFPI Mendoza — FOEVA Mendoza

INSTITUCIONAL: ESTADOS CONTABLES AÑO 2020

La Asociación Civil sin fines de lucro «ASOCIACION XUMEK – ASOCIACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS» CUIT 30-71113036-1, personería jurídica otorgada por Resolución 1158/ 2007 de la Dirección de Personas Jurídicas del Gobierno de la provincia de Mendoza convoca a Asamblea Ordinaria de asociados y asociadas para el día 07 de junio del corriente año, a las 16 horas en primera convocatoria y a las 17 horas en segunda convocatoria, en el espacio abierto de su domicilio social de Avenida España 399, de Ciudad de  Mendoza, con estricto cumplimiento de los protocolos por la pandemia de COVID-19, con el siguiente orden del día: A) Presentación y aprobación del balance financiero general año 2020, estado de resultados, memoria e informe de la Comisión Revisora de Cuentas.

RECURSERO 2021: ¡Hacé valer tus derechos!

A comienzos del año 2021, desde el área de Género y Diversidad Sexual de Xumek nos contactamos con las diversas instituciones, y áreas de género de los municipios de la provincia. Consideramos importante y necesaria la vinculación en pos de fortalecer redes de contención. 

El objetivo fue solicitar información sobre sus actividades, corroborar el funcionamiento y actualizar sus mails y teléfonos. Asimismo conocer cómo es el funcionamiento y el acompañamiento que ofrecen a las mujeres en situación de violencia de género y al colectivo LGBTIQ+ en la actualidad a raíz de la pandemia por covid -19.

Agradecemos a los municipios que se tomaron el tiempo de respondernos y brindarnos la información detallada. Sin embargo, no hemos obtenido respuesta de la totalidad de ellos; en cuanto tengamos la información actualizada de los restantes la compartiremos.

HACÉ VALER TUS DERECHOS. DESCARGÁ EL RECURSERO HACIENDO CLICK ACÁ.

DÍA NACIONAL DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA INSTITUCIONAL

8 de Mayo de 1987, Localidad de Budge, Provincia de Buenos Aires. 

Agustín Olivera (26), Oscar Aredes (19) y Roberto Argañaraz (24) mueren a manos de personal de la Policía Bonaerense, en un tristemente célebre hecho que ha pasado la posteridad como la masacre de Budge, que la prensa bautizó como  “Gatillo Fácil”. En memoria del hecho se instituyó por medio de la ley nacional Nº26.811 el Día Nacional de la Lucha contra la violencia Institucional.

Si bien los abusos policiales no eran desconocidos en nuestra historia reciente,  el caso resultó paradigmático tanto por la violencia en si desplegada como por el accionar posterior de la fuerza, la que intentando encubrir el nefasto episodio llegó incluso a perseguir a familiares y amigos nada más que por su reclamo de justicia. Estas prácticas lamentables tan instauradas en las fuerzas de seguridad se mantienen hasta la actualidad. 

34 años después y con icónicos casos de por medio (Walter Bulacio, Adolfo Garrido y Raúl Baigorria, Sebastián Bordón tan sólo por nombrar algunos de los mas resonantes y que tomaron estado público) lejos de haberse resuelto, la problemática de la Violencia Institucional sigue vigente e instalada, y así también sigue vigente el reclamo por parte de organizaciones de Derechos Humanos como Xumek.

Nuestro reclamo está dirigido a visibilizar las prácticas abusivas que pretenden ser encubiertas, e influir en la adopción de políticas públicas serias que lleven a modificar estas conductas por parte de las fuerzas de seguridad.

Entendemos en ese sentido que resulta imprescindible una intensiva capacitación de las fuerzas de seguridad, principalmente en materia de Derechos Humanos, Uso de Armas Letales y Garantías Constitucionales entre otras materias, como así también el compromiso de los operadores judiciales para la investigación y sanción de los hechos que sigan ocurriendo.

No podemos dejar pasar la oportunidad de agradecer a todas las familias que han depositado su confianza en nuestra asociación para representar su reclamo ante las autoridades. 

Finalmente y a sabiendas de que los abusos de la fuerzas de seguridad no son excluyentes de nuestra provincia y país, no solidarizamos con la dramática situación que vive por estos días el pueblo Colombiano víctima de grandes violaciones a los derechos humanos.

Ilustración: Villy

¿Qué está pasando en Colombia?

Colombia despertó

Imagen: Nodal, Noticias de América Latina y el Caribe

Ante la grave situación de la violación a los derechos humanos que están ocurriendo en Colombia, traemos la voz de Valentina Mena Castro, historiadora y columnista de la revista colombiana Cuerpo y Territorio.

En esta entrevista, la oportunidad de conocer en primera persona qué está pasando el país hermano:

“La ciudadanía colombiana tomó las calles el 28 de abril de 2021 en paro en contra de la reforma tributaria. Esta reforma fue propuesta por el Centro Democrático, el partido de derecha del actual presidente Iván Duque.

Desde ese día, trabajadores, sindicalistas, activistas, estudiantes, pensionados, desempleados, artistas, grupos indígenas, influencers, dueños de negocios, camioneros y en su mayoría habitantes de todas las clases sociales, especialmente media, han marchado juntos en contra de la reforma tributaria.

Dentro del contexto colombiano es necesario tener en cuenta que la pandemia ha llevado a altos niveles de desempleo, pobreza e inflación. Para marzo, la desocupación alcanzaba el 14,2% a nivel nacional y la pobreza un 42,5% en 2020.

La reforma tributaria fue recibida en ese momento como otra cachetada para la población de Colombia, siendo que el país es el más desigual de América Latina, sumido en la pobreza. El acceso a servicios básicos como salud y educación no está garantizado por el Estado. En este contexto, la reforma viene a incrementar los impuestos tanto en la población en general como lxs dueñxs de negocios, eliminando muchas excepciones, expandiendo todos los sujetos de IVA (Impuesto al Valor Agregado) en donde se incluye productos de la canasta familiar, gasolina, servicios públicos, entre otros.

Ilustración: Anya Jaime Lizarazo, migrante colombiana en Argentina y colaboradora voluntaria de Xumek.

La ONG local Temblores contabiliza hasta el momento 87 personas desaparecidas, 1.728 casos de violencia policial, 37 víctimas de violencia homicida presuntamente por parte de la policía, 934 detenciones arbitrarias, 234 víctimas de violencia física por parte de la policía, 341 intervenciones violentas, 26 víctimas de agresiones a los ojos, 98 casos de disparos con armas de fuego, 11 víctimas de violencia sexual  en todo el país desde que empezaron las protestas (diez días al momento de esta publicación).

En este contexto, como colombiana e historiadora, me encuentro en total rechazo con las acciones desmedidas de la policía y el ESMAD, ya que esto ha suprimido el legítimo derecho a la protesta de lxs ciudadanxs. El gobierno debe garantizar estas manifestaciones pacíficas de protesta y no reprimir a su población ante un claro descontento que no solamente viene de esta reforma tributaria, sino que desde 2018 con los movimientos estudiantiles se viene reclamando. Así, la violencia que se vive en las calles es necesario que sea revisada por organismos de derechos humanos a nivel internacional que sancionen estas acciones y al gobierno mismo.

En la constitución de Colombia, el Artículo 37 afirma que toda parte del pueblo puede reunirse y manifestarse pública y pacíficamente. Sólo la ley podrá establecer de manera expresa los casos en los cuales se podrá limitar el ejercicio de este derecho.

Asimismo, la normativa sostiene que utilizará la fuerza policial en situaciones estrictamente necesarias y cuando no existan medidas alternativas menos restrictivas de los derechos fundamentales en juego. Pero como tal, esto no se está cumpliendo, porque desde la ciudadanía proponemos otras vías pero el gobierno mira para otro lado. 

Hablo con base en las demandas y al contexto de mí país, en donde una reforma tributaria en vez de salvar a su economía la empobrecería aún más, por ello creo asiduamente en el poder colectivo social de las marchas y su capacidad de transformación de las realidades de nuestro país, más cuando todos los sectores sociales se han unido en contra de un mismo objetivo, un futuro más amable con garantías básicas para todo el pueblo colombiano.”

Así, esta nota la escribo en memoria de todos aquellos que han muerto durante estos días de protestas, quienes han salido a la calles a buscar el cambio, de quienes auxilian a estas personas con ayuda jurídica, psicológica, médica y alimenticia y, de quienes no pueden salir a las calles a expresarse pero comparten en redes información al mundo.

En memoria de: Michel David Reyes Pérez, Marcelo Agredo Inchima, Juan Diego Perdomo Monroy, Cristian Moncayo, Stiven Sevillano Perea, Charlie Parra Banguera, Miguel Ángel Pinto Mona, Daniel Felipe Azcárate Falla, Edwin Villa Escobar, Dadimir Daza Correa, Einer Alexander Lasso Ocampo, José Augusto Ortiz Cortes, Kevin Yair González Ramos, Jesús Flórez, Brayan Niño, Santiago Andrés Murillo, Nicolás Guerrero, Jefferson Alexis Marín Morales, Andrés Felipe Castaño, Lucas Villa Vásquez, Dylan Cruz y muchos más que han dado su vida por todo un país, no solo en este paro sino en toda la historia de la lucha colombiana.

¡No son una cifra más!

Encontrá a Valentina Mena Castro y la revista Cuerpo y Territorio en Instagram.

Ilustración: Anya Jaime Lizarazo

Área Género y Diversidad, Xumek

Y… Es todo un tema: Lanzamos la segunda temporada de nuestro podcast sobre derechos humanos

Se estrenan dos episodios nuevos todos los meses por Radio Nacional Mendoza. A través de la difusión radial se busca reafirmar el compromiso con la justicia social.  Ya se pueden escuchar los dos primeros: “Derecho al goce” e “Identidad de una América indígena que resiste”.

¿Cómo se construye nuestra forma de amar? ¿El amor romántico de Disney es el único que existe? El Área de Género y Diversidad Sexual de Xumek propone en cinco minutos una reflexión para una nueva forma de amar y posicionar a las mujeres como sujetas de derecho. 

¿Qué entendemos por identidad? ¿Por qué es un significado tan importante en la cuestión indigenista? El Área de Pueblos Indígenas invitó a la antropóloga Olga Rodríguez quien adelanta que el concepto de identidad es complejo porque se aplica en dos dimensiones: la individual y la colectiva; y desde allí se desarrollan las prácticas cotidianas y la forma de ser en el mundo.

El podcast #EsTodoUnTema es un trabajo de Xumek en conjunto con Radio Nacional Mendoza desde hace un año. Durante abril se estrenaron los dos primeros capítulos de la segunda temporada, que ya están disponibles en Spotify y YouTube. En mayo es el turno de la temática migratoria y de la ambiental. 

Proceso de autodescubrimiento como derecho humano fundamental

Sin dejar de lado la ternura y el romanticismo, desde el Área de Género de Xumek entendemos una nueva forma de amar, que implica posicionarnos como sujetas de derecho, aprender a gozar de nuestra sexualidad y así atravesar un proceso de autodescubrimiento. 

En este capítulo invitamos a Magalí Pizarro, del Programa Mujeres Libres de la Dirección de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Cuyo, quien comenta que “históricamente, sobre nuestras corporalidades e identidades, los varones han construido y han puesto como eje central su propio deseo”.

En este nuevo podcast proponemos quitar el tabú a la sexualidad femenina, ir a buscar aquello que nos da placer y que eso mismo, en lo consensuado de nuestras relaciones, sea efectivamente tenido en cuenta. Es un giro paradigmático en nuestros vínculos. También se puede escuchar el capítulo “Violencias patriarcales” de la primera temporada, acá.

Reflexión en el marco del Día del Indio Americano

Con el objetivo de salvaguardar y perpetuar las distintas culturas indígenas de nuestro continente, desde Xumek nos sumamos a la constante reflexión, análisis y puesta en práctica de soluciones sobre la situación de estos pueblos. En este imperdible capítulo invitamos a Olga Rodríguez, docente e investigadora en Antropología e Historia y acompañante del pueblo huarpe y diaguita en el reconocimiento de sus derechos.

Olga comenta que “la identidad es un concepto dicotómico y posicional porque se determina según la pertenencia a un ‘nosotros’ que se diferencia de un ‘otros’. Implica la pertenencia a un grupo socio-histórico en un territorio particular, a veces propio y a veces expropiado, como es el caso de los indígenas en Argentina y el de cualquier país invadido y colonizado por extranjeros”.

La propuesta de este nuevo podcast se suma a nuestros materiales anteriores, como las reflexiones ya presentadas en torno a la pandemia sobre cómo ha acentuado aún más las situaciones de vulnerabilidad que las comunidades ya vivían en el mundo pre-pandemia. Se puede escuchar el episodio “Pueblos Indígenas” de la primera temporada, acá

1° de mayo: Día de les trabajadores

Ilustración: @pepita_soy_yo (Instagram)

En esta jornada de lucha, el activismo travesti/trans y el sector educativo toman la palabra a través de dos referentas. ¿El objetivo? Visibilizar los derechos laborales vulnerados históricamente y agravados por la pandemia de Covid-19.

Más que un día de celebración, el 1° de mayo es una jornada de conmemoración de la histórica lucha de les trabajadores por sus derechos laborales. Muchos de éstos ya se han reconocido (aunque no dejan de ser vulnerados con frecuencia) pero aún queda un largo recorrido por delante.

En este sentido, y en el contexto actual de tiempos de crisis agravadas por la pandemia, urge revisar las situaciones laborales de les más precarizades. En este caso, nos enfocamos en la comunidad trans y en les trabajadores de la educación.

En septiembre del año 2020, Presidencia de la Nación decretó el cupo laboral travesti/trans que busca garantizar en el ámbito público un mínimo del 1% de la totalidad de cargos y contratos para personas travestis, transexuales y transgénero. Este sector es, dentro del colectivo LGTBIQ+, el más vulnerado en sus derechos humanos básicos y en el acceso al pleno goce de la carta de ciudadanía, según comentó Julieta Antúnez Ríos, enfermera feminista, secretaria política y sindical de la Liga LGTBIQ+ de las provincias e integrante de Ni Una Menos Mendoza.

El decreto 721/2020 significa, para Julieta, “el primer paso para destrabar la cantidad de derechos que en la actualidad tenemos vedados”. La comunidad LGBTIQ+, aseguró la dirigenta política, recibió con alegría la voluntad política del Frente de Todos por este decreto, que se replicó también en el Senado y en la Cámara de Diputades de la Nación.

Además, en estos documentos se reconoció -por primera vez de manera oficial- que la expectativa de vida de las personas travestis y trans no supera los 35-40 años.

Por otro lado, la Nación también impulsó el proyecto de ley de cupo e inclusión laboral formal para este sector. “La euforia y alegría se han ido diluyendo con el paso del tiempo”, comentó Antúnez, porque dicho decreto no se está cumpliendo.

“Pueden existir dependencias que hayan incorporado a compañeres, pero de ninguna manera se cumple acabadamente con la normativa a lo largo y ancho del país, mucho menos en el interior. Por ello es imperante la necesidad de que la Cámara de Diputados de la Nación dé paso al recinto al proyecto de cupo e inclusión laboral travesti/trans, que cuenta con dictamen de mayoría afirmativo en las comisiones de Género y Diversidad, de Trabajo y de Presupuesto y Hacienda. Sólo falta la voluntad política, hasta ahora ausente, de discutir el tema que no sólo asegura el acceso al trabajo formal en el sector público sino que también promueve estímulos para que el sector privado cumpla con su responsabilidad como parte de esta sociedad que hasta el momento permanece indolente ante la desidia para con nuestra comunidad”, sentenció la activista.

La importancia y urgencia de que esta voluntad política se traduzca en acciones concretas radica en que “entendemos el trabajo como el ordenador de la vida social, que fomenta la educación, promueve y facilita el acceso a la vivienda; en definitiva dignifica a la persona mejorando la calidad de vida, proyectándonos un futuro y alargando nuestra esperanza de vida”, explicó Julieta Antúnez.

¿Hay cupo laboral travesti/trans en Mendoza?

“Los proyectos de cupo e inclusión laboral travesti/trans presentados duermen en el fondo de cajones de la Legislatura, al igual que en varios Concejos Deliberantes”, explica.

En algunos municipios se han publicado ordenanzas en este sentido, pero la voluntad política de esas intendencias “ha dejado el cumplimiento de esta ordenanza en el olvido, independientemente del color político-partidario”.

Algunos sectores de la sociedad e incluso algunes legisladores, como es el caso del senador y pastor evangélico Héctor Bonarrico (único integrante de su bloque “Más Fe” y por ello parte también de la Comisión de Género y Diversidad de la Cámara Alta en la Legislatura de Mendoza) consideran que el cupo laboral travesti/trans es “discriminatorio”.

“Lo verdaderamente discriminatorio -responde Antúnez- es permanecer indolente ante las condiciones de vida y hábitat, mirar para otro lado ante un sector poblacional que no supera la media nacional de expectativa de vida, que no tiene acceso a la educación, a la salud, a la vivienda y que ejerce la prostitución no como trabajo optado, sino impuesto para poder sobrevivir, lo que configura la esclavitud capitalista del siglo XXI, utilizando nuestro cuerpo como mercancía de consumo y descarte”.

Para la referenta del transfeminismo, a estas altura de la historia y con los planteos que el mundo nos demanda discutir, hay dos caminos posibles: una es permitir que persista el “heteropatriarcado capitalista y fundamentalista religioso que sólo promueve el engrosamiento de las riquezas de una ínfima porción social y que está llevando adelante un transgenocidio con quienes nos atrevemos a pensar distinto y vivir diferente a lo establecido en sus fundamentalismos”.

La otra posibilidad es “darnos una discusión sincera como sociedad que evoluciona, que se aggiorna a las necesidades de las sociedades, entendiendo la riqueza que la diversidad de pensares, miradas, corporalidades y saberes aportan a una comunidad madura”.

La también integrante de Ni Una Menos Mendoza manifestó que estos temas no se solucionan sólo desde la política y que, como sociedad, no podemos permanecer indiferentes ante la desidia que los tres poderes del Estado ejercen con respecto a las necesidades poblacionales.

Reflexionando sobre la lucha de sus compañeras muertas y con el profundo anhelo de que éstas no hayan sido en vano, para que las vidas de las personas travestis/trans tengan dignidad y para que el futuro de las infancias no sea incierto; Julieta Antúnez recordó a la incansable luchadora por los derechos de esta comunidad, Lohana Berkins, con la siguiente cita:Somos el deseo prohibido de la derecha capitalista. ¿Algún día seremos el deseo lícito de la izquierda revolucionaria?“.

Educación, pandemia y nuevos derechos por conquistar

Claudia Bermejillo es licenciada en Comunicación Social, docente y mamá. La pandemia de Coronavirus implicó para ella, y para todes les trabajadores de la educación, multiplicar sus horas de trabajo. Así como la mayoría de les docentes, por su condición de mujer, Claudia combinó los trabajos de cuidado, de maternidad y ser docentes de sus propios hijes.

“Trabajar como docente en la pandemia me significó adaptar mis formas de trabajo en equipo, acordar con mis compañeros de cátedra cómo, cuándo, dónde y con quiénes repensar cada una de las tareas. La materia que dictamos, además, tiene mucho trabajo en el territorio y en articulación con organizaciones sociales. Entonces también nos puso en un dilema fuerte de contradicciones ideológicas,” testimonió la comunicadora.

“En lo concreto, en la cotidianeidad, me significó -por ejemplo- estar revisando trabajos prácticos desde mi celular, mientras dormía a mi hijo de un año y medio, a las 11 de la noche”, agregó.

Aseguró que la pandemia les obligó, como equipo docente, a volver a preguntarse a quiénes se dirigían, en referencia a les estudiantes, para contextualizar no solamente sus tareas como docentes sino también de quienes del otro lado de la pantalla tenían que responder, interactuar o participar. Se trató -y se trata, porque la pandemia aún está en curso- de un desafío mayor:

Debieron desarrollar al máximo nivel la empatía y, a la vez, enfrentar todos los dilemas y circunstancias desde lo personal en lo anímico, lo emocional y lo psicológico. Es un reto importante principalmente desde la labor docente que tanto tiene que ver con lo colectivo y con el vínculo pedagógico.

Para Claudia, el Covid-19 trajo cambios circunstanciales en sus condiciones de trabajo que ameritan que haya fuertes revisiones acerca de los derechos que han sido vulnerados, entre los que se encuentran “el derecho a condiciones laborales dignas, saludables; el derecho a que nuestros empleadores y empleadoras nos provean de todas las herramientas e insumos para desarrollar la tarea”.

“En mi caso, que soy docente universitaria, tuve que asumir el 100% de la responsabilidad y los costos, tanto de los dispositivos como de los servicios de conectividad. Y en ningún momento tuve algún tipo de reconocimiento por esa tarea, ni económico de ningún otro tipo. Se triplicaron mis horas de trabajo y aumentó también el nivel de demanda de les estudiantes. Eso no se vio compensado por el reconocimiento económico que establece, básicamente, la Constitución Nacional,” opinó la profesora.

“Creo que estos nuevos contextos van a exigir de parte de los, las y les trabajadores nuevos escenarios de lucha por nuevos derechos para conquistar”.

En tanto comunicadora social, además, Claudia Bermejillo reflexionó sobre el rol de los medios de comunicación con respecto a la pandemia y con el tema educativo en particular: “Los medios de comunicación son empresas que priorizan sus intereses económicos, comerciales y de sostenibilidad financiera, más que su función social. De hecho, está borrada su función social y su rol en la comunidad. Por lo tanto, todos los estereotipos que construyen, reproducen, sostienen y hegemonizan son aquellos funcionales a sus intereses”.

Apuntó a que los medios de comunicación, al ser formadores de opinión y también constructores de realidades, “han llevado con sus discursos a grandes enfrentamientos entre integrantes de las comunidades educativas y creo que eso ha sido sumamente irresponsable de su parte.

Pero también considero que muchos y muchas comunicadoras hemos intentado torcer la balanza y acompañar procesos de reflexión en torno a la importancia de la educación, la importancia del rol de los y las docentes y también la importancia de las familias y su participación en los procesos de enseñanza-aprendizaje”.

Finalmente, destacó el papel que han desempeñado algunas comunicadoras “que hemos hecho un esfuerzo por visibilizar otras realidades educativas, territoriales, comunitarias, que quizás estaban invisibilizadas o naturalizadas. La pandemia nos dio una buena excusa para hablar de pobreza, de discriminación, de falta de conectividad, de vulnerabilidad y empobrecimiento a niveles a los que no nos habíamos quizás imaginado”.

Desde el área de Género y Diversidad Sexual de Xumek acompañamos las luchas del colectivo trans-travesti y de les docentes que, como se explicó en esta nota, hacen un ENORME trabajo a pesar de ser totalmente invisibilizades por el Estado provincial. Nuestro rol es visibilizarles y exigir:

BASTA de brecha salarial, queremos una real igualdad, exigimos la PLENA IMPLEMENTACIÓN del cupo laboral trans, TRABAJO FORMAL para todes, condiciones laborales dignas para les docentes e IGUALDAD de oportunidades.